Tag: Knowledge

พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ HR Development เน้นพัฒนา เพิ่มคุณค่าคน พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือ HR Development หมายถึง การพัฒนาในทุกด้าน ทั้งพัฒนาความรู้ ทักษะ ความสามารถ และ ทัศนคติ  ของบุคลากรในทีทำงานทุกระดับ เพื่อสร้างความพร้อมแก่พนักงานให้สามารถรับผิดชอบงานได้หลากหลาย หรือ มีคุณค่างานสูงขึ้น เพื่อให้เข้าสู่การเติบโตก้าวหน้าในอาชีพ การงานที่กำหนด หรือมีการจัดเตรียมไว้ล่วงหน้า (Career Development  Plan)  การพัฒนาคนเป็นสิ่งจำเป็น ที่องค์กรจะต้องมีการบริหารจะดการอย่างเป็นระบบ และต้องมีกระบวนการที่มีประสิทธิภาพ เมื่อคนได้รับการพัฒนาอย่างถูกต้อง …

Attrition หรือ การลาออก บ่งบอกระดับความผูกพัน Attrition แปลว่า การลดลงของขนาด หรือ จำนวนคน  (แรงงานคน) เป็นที่ที่วงการ HR สมัยใหม่ใช้กัน หมายถึง การลาออก ของคน หรือ พนักงาน ในองค์กร จริงๆ แล้ว คำนี้ แรกเริ่มเดิมใช้อยู่่ในแวดวงนักประชากรศาสตร์ เพื่อรายงานการสำรวจ การเคลื่อนย้ายของประชากร แต่ในระยะหลังบรรดาองค์กรข้ามชาติ และบริษัทฯที่ปรึกษาชั้นนำได้นำคำศัพท์ว่า “Attrition Rate” มาใช้อย่างกว้างขวาง …

Benefit สิทธิประโยชน์ ต้อง Fit กับคนและองค์กร Benefit หรือ สิทธิประโยชน์ ที่จัดให้แก่พนักงาน นอกเหนือจากค่าจ้างเงินเดือนปกติ หากเราสามารถบริหาร สิทธิประโยชน์ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ  นอกจากจะช่วยให้อัตรา Attrition น้อยลงแล้ว ยังจะช่วยเพิ่มความสามารถในการดึงดูด (Attraction) เข้ามา  และรักษาพนักงานไว้กับองค์กรได้ด้วย  ตัวอย่างสิทธิประโยชน์ทั่วไป ได้แก่ การลาพักผ่อนประจำปี รวมทั้ง การลาประเภทต่างๆ การจัดสถานเลี้ยงบุตร (Day Care) การจัดที่พักอาศัย การเบิกจ่ายกรณีไปอบรมเพิ่มเติมพิเศษ …